我已经记不得在类似的游戏里走过多少遭人生了，《非一般职场》的风格和之前的“高考”、“家长”系列是一致的，把人生片段用文字冒险游戏的形式还原出来，再用小游戏和小剧场去点缀。而同样一致的还有“职场”这个切入点，想必它也能击中相当多玩家的心弦。
游戏从23岁初入职场开始，一直到60岁退休结束，期间共38年。这是一个具有普遍性的年龄段，想必它能引起打工族的共鸣。当然了，像我们这一代的打工族，真到60岁的时候能不能退休还是一回事。但是放在现在，这个设定是标准的。
关于取材，这里得先打一剂预防针。“职场”是个广义的概念，但本作中切入这个话题的职业唯有产品经理，所以故事和段子均以产品经理的视角展开。
游戏还原出的是这样一种氛围：以新人身份开始，逐渐通过自己的努力，晋升到可观的职业高度。具体能晋升到什么程度，这是一个有关游戏性的概念。晋升不止要看数值和选择，也关乎“牌”打得好不好，这一点我们放到后面再说。
游戏过程涵盖的职场元素是比较全面的。我倾向于这样认定：这个游戏基本上还原出了常见的工作和生活元素。比如业务压力、同事关系、社交、情感、家庭娱乐等等，综合起来就是普通人的一生。
在所有元素中，最被着力塑造的就是压力。压力是游戏中的一个核心指标，它随时干扰着你的决策。你可以什么都不管，只为了获利而过活，那么压力会上升；在职场上说了错话，压力会上升；面对“意兽”打了败仗——也即代表完不成业绩，压力会上升。压力上升到一定程度，直接影响你在打牌/战斗环节的能力，而这一点是要命的，因为影响了打牌，就影响了升职，后者是这个游戏中分割进度的唯一指标。
排解压力的途径很多，很好的一点是，这些途径涵盖了上面提到的生活元素。比如和熟人聊微信、送礼物，搞一些社交活动，或者在上班的时候摸鱼聊天，这些小剧场都很真实。涉及到家人的部分也有些桥段很触动我，比如50多岁的时候还能和老爸老妈聊微信，虽然对话流于形式，但还是值得咂摸咂摸。至于同事和女友之间，那就完全是另一种风格了，十足的喜剧。
不过我也说得，排解压力的这些途径，其实归根究底都被一个枢纽连接起来，就是钱。所有排解压力的行为都和钱有关，这里还有一个奇怪的比例：2块钱买1个幸福指数。无论送礼物还是满足别人的愿望，只要你有钱，压力就永远不会超过幸福感。你甚至还可以找人借钱，我不明白为什么我第一次主动和女孩聊天，自动弹出的对话居然是借钱，这根本预示着我这个角色有一个孤独终老的结局。
当然你也别说纯粹的聊天解压不用花钱，那不用花钱的聊天排解不了几个压力。总归就是一句话：没有有钱人的不是。
可能也是因为钱的地位太突出了，所以游戏中设定了一个成就系统。只要达到某一项成就，你的幸福感就会大大提升。拿我举例，我在51岁的时候终于狠下心来，一口气为女朋友花了20万，直接把好感度怼到结婚了。但彼时也无法缓解我巨大的压力，直到我达成“买买买”（就是买100件不同的物品）的成就——一口气把幸福感翻了一倍。
当然这种形式实际操作起来是很暴力的，在这类把人生做成压缩饼干的游戏中也没有更好的方法。提升能力的系统比排解压力还要直接，在日程表上排好锻炼不同属性的任务，点一下确定，一年就过去了。这里还存在着“陷阱”，一周目很难放开手去锻炼某一项属性，因为锻炼这个行为会极大增加压力，你不得不权衡能力与压力之间的关系。但掌握一些诀窍之后，比如排列属性的优先级，或者达成某几个成就系统，那么你就能放开手去大肆锻炼，不过这应该是二周目的事了。
提到周目，这个游戏也和同类作品一样，存在通关后的“转生”系统。一代人老去，一代人成长，只不过这新一代长成后还是产品经理。
决定是否要开启多周目的因素，除了新鲜感之外，我认为很大程度上是由卡牌环节的天花板决定的。卡牌是这个游戏的特点之一，卡牌战斗也给我留下比较深的印象（一部分原因是拜画风所赐）。卡牌战斗的形式就不多做介绍了，用标注的特定卡牌去制造伤害，让对手的体力扣为零。但在这个游戏中，所有类似的细节都在“职场”的前提下被重新定义了一下，比如卡牌名字变成了“996”、“打击竞品”之类的术语。敌人也有统一的称谓“意兽”。当然“意兽”这个词按我的理解，倒不如直接说是“幻觉”或“现象”，因为敌人也都是“压力山”、“甜构”这类一眼就能看出来源的名字。
我这一路打下来，印象最深的一点就是“组合拳”。卡牌的总数并不多，套路也不多。这些套路非常直接，大意就是每种属性下都有三张基本牌可以组成连续技，只要你能打出这三张基础牌（期间不用其他颜色的牌），就可以自动发出一套强大的“组合拳”。
依可携带的卡牌数量，你可以同时拥有很多种颜色的组合拳。这就出现一个问题，就是实际战斗中的抽牌数量是有限的。颜色越多，反而越不容易打出组合拳，这一点最开始的时候给我造成困扰。我带两套组合拳，却总是纠结于抓不到想要的牌。后来我干脆只带一套组合拳，其他卡牌也几乎不要，没想到打起来反而更顺了。
那这个时候还有一些进阶的技巧，高手肯定会带多套组合拳，因为存在“变通”（这张牌可以随意变成卡组里等费的另一张牌）等技能来保持伤害最大化，但那需要一个认真研究的过程，以及不断通过特定行为获得新卡牌。
实际上到了后面，我这种“单一组合拳”的打法不出意料地遇到瓶颈，因为有的敌人天生专克某一种套路。比如我这套粉卡是叠BUFF速攻流，但后面有一个家伙它上来就“甩锅”（伤害反弹），我打它基本就是搏命。而单一套路面对的最大障碍应该是晋级战，因为这里的战斗是Boss Rush，各种敌人组合到一起，得有不同的应对方案。
在成就系统中，还有一个图鉴专门收集高级敌人的档案，不过我这里面没开几个。估计这些最牛的“意兽”们是CEO阶段才能遇到的吧？我一个区区产品经理就无缘得见了。
说到这个职位，这也是我的天花板了。我的流程局限于一周目半，对于这个游戏来说不算什么，所以上面这些看法也难免有不周到之处。不过话说回来，我这懵懂的一周目过得也实在惨点，前20年浑浑噩噩就过去了，51岁结婚，生娃的时候已经是别人抱孙子的年龄了（说明我体格不错？），智商堆到了3000，才发现1500往上就没奖励了...最终产品总监的升职战也没有通过，这应该不算是一段成功的生涯吧？
